Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan binlerce sözleşmeli öğretmeni yakından ilgilendiren "3+1 tayin sistemi" detayları netleşti. Yeni düzenlemeye göre öğretmenlerin yer değişikliği yapabilmesi için belirli süreleri doldurmaları ve kadro aşamalarını tamamlamaları gerekiyor.İşte sözleşmeli öğretmenlerin kariyer yolculuğundaki kritik süreler ve tayin hakları:
Kademe Kademe Tayin Şartları
| Tayin Türü | Gerekli Süre / Şart |
| Öğretmen Kadrosuna Atanma | 3 Yıl (Adaylık süreci dahil) |
| İsteğe Bağlı İl İçi Tayin | 4 Yıl |
| İsteğe Bağlı İl Dışı Tayin | 4 Yıl |
| Eş Durumu (İkisi de Sözleşmeli) | 1 Yılın dolması ve adaylığın kalkması |
| Eş Durumu (Mazerete Bağlı) | Kadrolu olunmalı ve 3 yıl doldurulmalı |
Sistem Nasıl İşliyor?
Görseldeki verilere göre, sisteme "Sözleşmeli" olarak başlayan bir öğretmen, adaylık süreci de dahil olmak üzere 3 yılın sonunda kadroya geçiş hakkı kazanıyor. Ancak yer değişikliği (tayin) hakkı için kadroya geçtikten sonra +1 yıl daha aynı yerde görev yapma şartı aranıyor. Böylece toplamda 4 yılı tamamlayan öğretmenler, isteğe bağlı olarak il içi veya il dışı tayin talebinde bulunabiliyor.
Eş Durumu İstisnası
Aile birliği mazeretiyle tayin isteyenler için süreç biraz daha farklı işliyor. Eğer her iki eş de sözleşmeli öğretmense, adaylığın kalkması ve 1 yılın tamamlanması tayin hakkı için yeterli görülüyor. Diğer mazerete bağlı durumlarda ise kadroya geçiş ve toplamda 3 yılın doldurulması ana kriter olarak öne çıkıyor.
