Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yeni yönetmeliğe karşı büyük bir hukuk mücadelesi başlattı. Sendika, "Öğretmenlerin haklarını yok sayan ve adaletten uzak" olarak nitelendirdiği düzenlemelerin iptali için yargı yoluna başvurduğunu duyurdu.
Eğitim camiasında geniş yankı uyandıran yönetmelik değişikliklerine karşı Türk Eğitim-Sen’den sert bir hamle geldi. Sendika tarafından yapılan resmi açıklamada, yeni yönetmelikte yer alan birçok maddenin hukuka, eşitliğe ve liyakat ilkelerine açıkça aykırı olduğu belirtildi.
"Mülakat Sübjektif, Takdir Yetkisi Keyfi"
Türk Eğitim-Sen, dava gerekçesi olarak yönetmelikte öne çıkan 5 haksız ve hukuka aykırı düzenlemeyi şu şekilde sıraladı:
Sübjektif Değerlendirmeler: Mülakat gibi nesnel olmayan değerlendirme kriterlerine ağırlık verilmesi.
Objektif Kriterlerin Dışlanması: Hizmet puanı ve kıdem gibi somut ve adil kriterlerin arka plana itilmesi.
Aile ve Sağlık Mağduriyeti: Aile birliği ve sağlık mazeretlerinin yönetmelikte yeterince gözetilmemesi.
Keyfi Yönetim Riski: Takdir yetkisinin ucu açık bırakılarak keyfi kullanıma zemin hazırlanması.
İlkesel Aykırılık: Yönetmeliğin genel anlamda eşitlik, liyakat ve hakkaniyet ilkelerine aykırı hükümler içermesi.
"Öğretmenlerin Hakları İçin Davamız Devam Ediyor"
"Türkiye’nin Sendikası" vurgusuyla yapılan açıklamada, eğitim çalışanlarının kazanılmış haklarının korunması adına geri adım atılmayacağı belirtildi. Türk Eğitim-Sen yetkilileri, öğretmenlerin mağdur edilmesine izin vermeyeceklerini ifade ederek, "Öğretmenlerin hakları için mücadelemiz sürüyor! Davamızın sonuna kadar takipçisi olacağız" mesajını verdi.
