Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumlarındaki insan kaynağının etkili ve verimli kullanılması amacıyla norm kadro fazlası kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerin atama takvimi ile uygulanacak usul ve esasları duyurdu. İşte 17 Ağustos - 1 Eylül 2026 tarihleri arasında yürütülecek atama sürecinin tüm ayrıntıları.
Norm Fazlası Atama Takvimi (Ağustos - Eylül 2026)
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen süreç kapsamında norm kadro fazlası öğretmenlerin tespiti, itiraz, başvuru ve atama işlemleri şu takvime göre gerçekleştirilecek:
17 - 19 Ağustos 2026: Norm Kadro Fazlalarının Belirlenmesi
20 - 21 Ağustos 2026: İtiraz Başvurularının Alınması
24 Ağustos 2026: Kesin Sonuçların İlanı
26 - 28 Ağustos 2026: Atama Başvurularının Alınması
31 Ağustos 2026: Kadrolu Öğretmenlerin Ataması
31 Ağustos 2026: Sözleşmeli Öğretmenlerin Ataması
1 Eylül 2026: Tebligat ve İlişik Kesme İşlemleri
Norm Kadro Fazlası Öğretmenler Nasıl Belirlenecek?
Bakanlık genelgesinde yer alan esaslara göre norm kadro fazlası öğretmenlerin tespitinde aşağıdaki kriterler uygulanacak:
Önceden Atananlar: Bulunduğu kuruma daha önce ihtiyaç fazlası olarak atanıp kendi alanında norm kadro içine dâhil olamamış öğretmenler.
Sözleşmeli Öğretmenler: Norm kadro fazlalığı oluşması halinde öncelik sözleşmeli öğretmenlerde olacak. Birden fazla sözleşmeli öğretmen bulunması durumunda atamaya esas puanı düşük olan; puanların eşitliği halinde KPSS puanı düşük olan öğretmen norm fazlası sayılacak.
Kadrolu Öğretmenler: Birden fazla kadrolu öğretmen bulunması durumunda hizmet puanı düşük olan; puan eşitliği halinde hizmet süresi daha az olan öğretmen norm fazlası olarak belirlenecek.
Belirlenen öğretmenlere "norm kadro fazlası" olduklarına dair tebligat yapılacak. Hizmet puanı ve hizmet süresi hesabında başvuruların son günü esas alınacak. Ayrıca, kadroları il/ilçe milli eğitim müdürlüklerinde bulunan öğretmenler de bu süreçte atamaya dâhil edilecek.
Atama Süreci ve Resen Atama Esasları
Atama işlemleri kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler için kademeli olarak yürütülecek:
Kadrolu Öğretmenler İçin:
İlçe İçi Tercih ve Resen Atama: Başvurularda öncelik öğretmenlerin görev yaptığı ilçe içerisindeki ihtiyaç bulunan eğitim kurumları olacak ve atamalar hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak. Tercihte bulunmayan veya tercihlerine yerleşemeyen öğretmenler, ilçede boş norm kadro bulunması halinde hizmet puanı en az olandan başlanarak ilçe içinde resen atanacak.
İl Geneli Tercih ve Resen Atama: İlçe içinde ataması yapılamayan öğretmenlerin il genelindeki ihtiyaçlar için tercihleri alınacak. Yerleşemeyen ya da başvurmayan öğretmenler il genelinde hizmet puanı en az olandan başlanarak resen atanacak.
Sözleşmeli Öğretmenler İçin:
Sözleşmeli öğretmenler için ayrı bir duyuru yayımlanacak. Süreç öncelikle ilçe içi ve il içi tercihlerle atamaya esas puan üstünlüğüne göre işletilecek.
İlçe ve il genelinde resen atama sonrası da yerleştirilemeyen sözleşmeli öğretmenler, Bakanlıkça belirlenecek ve alanlarında en fazla ihtiyaç bulunan 5 il üzerinden tercih yaparak atamalarını gerçekleştirebilecek.
Hangi Öğretmenler Resen Atamadan Muaf Tutulacak?
Genelgeye göre aşağıdaki durumdaki öğretmenlerin il içinde resen atamaları yapılmayacak:
Aylıksız izin ve hastalık iznine ayrılanlar ile geçici görevlendirilenlerin yerine alanında/isteme halinde alanı dışında en az aylık karşılığı ders görevi verilenler,
Eğitim kurumu yöneticiliğine geçici olarak görevlendirilenler,
İl/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde geçici görevli olan öğretmenler.
Ders Görevleri ve Görevlendirme Kuralları
Bir ilçede alanında aylık karşılığı ve zorunlu ek ders saatini dolduramayan öğretmen varken, o alanda ücretli öğretmen görevlendirmesi yapılamayacak.
İlçesinde boş norm kadro bulunan bir öğretmen, boş normu olmayan başka bir ilçeye görevlendirilemeyecek.
Sürecin tamamlanmasının ardından 1 Eylül 2026 itibarıyla ilişik kesme ve tebligat işlemleri tamamlanarak yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde kadro planlaması tamamlanmış olacak.
Söz konusu genelgeyi indirmek için tıkla.
