Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) 2026 yılı sonu enflasyon tahminini %26’dan %28’e yükseltmesinin ardından Türkiye Kamu-Sen, memur ve emekli maaş artış oranlarının güncellenen ekonomik verilere göre yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu. Sendikadan yapılan açıklamada, 2025 yılındaki toplu sözleşme görüşmelerinde belirlenmiş olan 2026 ve 2027 yılı maaş artış oranlarının o dönemin ekonomik varsayımlarına dayandığı ve aradan geçen süreçte bu tahminlerin geçerliliğini yitirdiği ifade edildi.
"Enflasyon Farkı Bir Zam Değil, Gecikmeli Bir Telafidir"
Açıklamada, ekonomik göstergeler ile para ve maliye politikalarının dayandığı zeminlerin değiştiğine dikkat çekilerek şu değerlendirmelere yer verildi:
"Ekonominin bütün parametreleri ve enflasyon hedefleri yukarı yönlü revize edilirken memur ve emeklilerin eski tahminlere mahkûm edilmesi adaletli bir yaklaşım değildir. Yıl sonunda verilen enflasyon farkı bir zam niteliği taşımamakta; gerçekleşen alım gücü kaybının aylar sonra telafi edilmesi anlamına gelmektedir."
Ek Protokol ve Refah Payı Talebi
Kamu çalışanları ve emeklilerin fiyat artışları karşısında gelir kaybına uğramaması gerektiği vurgulanan metinde, tarafların acilen bir araya gelmesi gerektiği kaydedildi. Sendika, mevcut toplu sözleşmeye bir ek protokol eklenerek maaş artış oranlarının yeni ekonomik şartlara göre revize edilmesini, alım gücünü koruyacak ek zam ve refah payı uygulamalarının hayata geçirilmesini talep etti.
Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşme rakamlarının sabit kalamayacağını ve değişen hedefler doğrultusunda revize edilmesinin sosyal devlet ilkesinin bir gereği olduğunu savundu.
