Eğitim Gücü Sen, Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında düzenlenen Yönetici Akademisi eğitimlerine katılan eğitim çalışanlarına geçici görev yolluğu ve yevmiye (gündelik) ödenmesi talebiyle Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne resmî başvuruda bulundu.
Sahadan "Uygulama Birliği Yok" Şikayeti
Sendika tarafından yapılan açıklamada, yönetici adaylarının mesleki niteliklerini artırmak amacıyla düzenlenen Yönetici Akademisi eğitimlerinin zorunlu bir süreç ve atama şartı olduğuna dikkat çekildi. Ancak memuriyet mahalli dışına çıkan katılımcıların geçici görev yolluğu ve yevmiye taleplerinin karşılanmadığı ya da bu hususta farklı uygulamaların yaşandığı yönünde sahadan şikayetler alındığı belirtildi.
"6245 Sayılı Kanun ve Yargı Kararları Esas Alınmalı"
Açıklamada, 6245 sayılı Harcırah Kanunu gereğince memuriyet mahalli dışına geçici görevle gönderilen kamu görevlilerine yol masrafı ve gündelik ödenmesi gerektiği hatırlatıldı. Yargı kararlarında da hizmet içi eğitim, seminer ve akademi gibi faaliyetler için görev yeri dışına çıkan çalışanlara harcırah ödenmesinin vurgulandığı ifade edilerek; ulaşım, konaklama ve iaşe gibi giderlerin çalışanlarca karşılanmasının uygun olmadığı savunuldu.
Geriye Dönük Ödeme Talebi
Eğitim Gücü Sen, Bakanlığa sunduğu dilekçede şu taleplere yer verdi:
Yönetici Akademisi eğitimlerine katılan tüm eğitim çalışanlarının mağduriyetlerinin giderilmesi,
Memuriyet mahalli dışındaki eğitimlere katılanlara 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında geriye dönük yolluk ve yevmiye ödemelerinin yapılması,
İlerleyen süreçlerde benzer aksaklıkların yaşanmaması adına gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesi.
Sendika, eğitim çalışanlarının görevleri sebebiyle katlanmak durumunda kaldıkları mali yüklerin takipçisi olacaklarını ve üyelerinin haklarını savunmayı sürdüreceklerini bildirdi.
