Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), milyonlarca kamu çalışanını yakından ilgilendiren tarihi bir emsal karara imza attı. KDK, mesai saatleri dışında zorunlu olarak düzenlenen hizmet içi eğitimlerin "fazla çalışma" sayılması gerektiğine hükmetti. Bu kararla birlikte kamuda görev yapan doktor, hemşire, öğretmen ve polis gibi yüz binlerce personel için ek maaş (mesai ücreti) veya fazladan izin hakkı doğdu.
Her Şey Bir Acil Tıp Uzmanının Başvurusuyla Başladı
Süreç, bir devlet hastanesinde görev yapan acil tıp uzmanının hak arayışı ile başladı. Kurumu tarafından mesai saatleri dışında 8 saatlik bir hizmet içi eğitime tabi tutulan sağlık çalışanı, bu eğitim karşılığında kendisine ne ek ücret ödendiğini ne de izin verildiğini belirterek konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) taşıdı.
KDK Noktayı Koydu: "Eğitim de Olsa Fazla Çalışmadır!"
Başvuruyu titizlikle inceleyen KDK, personelin mesleki bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla katıldığı bu eğitimlerin kamusal bir faaliyet olduğunu ve mesai saati dışına taşıyorsa "fazla çalışma" olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Kurum, anayasal bir hak olan "dinlenme hakkı" ile kamu hizmetinin kesintisiz yürütülmesi arasında adil bir denge kurulması gerektiğinin altını çizdi.
Sağlık Bakanlığına Tavsiye Kararı Gönderildi KDK, inceleme sonucunda Sağlık Bakanlığına resmi bir tavsiye kararında bulundu. Karara göre; mesai dışı eğitime katılan personele öncelikle izin kullandırılması, iş yoğunluğu nedeniyle bu mümkün olmuyorsa fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiği ifade edildi.
İzinler Aynı Yıl İçinde Kullanılacak
Kararda dikkat çeken bir diğer detay ise zamanlama oldu. KDK, fazla çalışma nedeniyle personelin hak ettiği izinlerin, iş verimliliğinin düşmemesi ve çalışanın dinlenme hakkını zamanında kullanabilmesi adına aynı yıl içerisinde kullandırılmasının uygun olacağını kaydetti.
