Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan öğretmenlerin ve kamu çalışanlarının en çok merak ettiği konulardan biri olan 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu disiplin hükümleri, statülere (Kadrolu, Sözleşmeli, Aday) göre ciddi farklılıklar göstermektedir.
Özellikle Aday Öğretmenler ve Sözleşmeli Öğretmenler için uygulanan yaptırımlar, kadrolu personele kıyasla mesleki geleceği doğrudan ve hızlı bir şekilde etkileyebilmektedir.
Statülere Göre Disiplin Cezalarının Sonuçları
1. Aday Öğretmen / Memurlar
Uyarı ve Kınama: Aday memurlara verilebilir; ancak bu cezaların birden fazla olmaması gerekir.
Aylıktan Kesme / Kademe Durdurma / Memurluktan Çıkarma: Bu cezalardan herhangi birinin verilmesi durumunda adaylık süreci derhal son bulur ve memuriyetle ilişki kesilir.
2. Sözleşmeli Öğretmen / Memurlar
Uyarı, Kınama ve Aylıktan Kesme: Verilebilir.
Kademe Durdurma ve Memurluktan Çıkarma: Sözleşmeli personelde kademe durdurma veya daha ağır bir ceza uygulanması durumunda sözleşme feshedilir.
3. Kadrolu Öğretmen / Memurlar
Uyarı, Kınama, Aylıktan Kesme ve Kademe Durdurma: Standart disiplin hükümleri çerçevesinde uygulanabilir.
Memurluktan Çıkarma: Kadrolu personelin öğretmenlik ve memurluk görevi tamamen sona erer.
