Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim kurumu yöneticilerinin heyecanla beklediği yer değiştirme sürecinde perde açılıyor. 81 ilin münhal müdür ve müdür yardımcısı normları ile birlikte adayların başvuru yapacağı MEBBİS tercih ekranı erişime açılıyor. Binlerce okul yöneticisinin geleceğini şekillendirecek olan yeniden yönetici atamaları kapsamında tercih işlemleri, Bakanlık tarafından ilan edilen resmi takvim doğrultusunda yürütülecek.
Bu kapsamda, bulunduğu eğitim kurumunda 4 ve 8 yıllık çalışma süresini dolduran okul müdürleri, müdür başyardımcıları ve müdür yardımcıları zorunlu olarak yer değiştirme veya yeniden görevlendirilme heyecanı yaşayacak.
Yeniden Yönetici Atama Takvimi (2026)
Yeniden yönetici görevlendirmeleri kapsamında iş ve işlemler aşağıda belirtilen resmi takvim doğrultusunda gerçekleştirilecektir:
15 Haziran 2026: Yeniden yönetici görevlendirmeleri için boş kontenjanların (münhal normların) elektronik ortamda belirlenmesi ve ilan edilmesi.
19 - 22 Haziran 2026: Yeniden yönetici görevlendirme tercihlerinin MEBBİS üzerinden elektronik ortamda alınması.
19 - 23 Haziran 2026: Elektronik ortamda yapılan yeniden yönetici görevlendirme tercihlerinin il/ilçe müdürlüklerince onaylanması.
25 Haziran 2026: Yeniden yönetici görevlendirme sonuçlarının kamuoyuna duyurulması.
10 Temmuz 2026 Tarihinden İtibaren: Yeniden yönetici olarak görevlendirilenlerin yeni kurumlarında göreve başlatılması.
81 İlde Boş Normlar ve MEBBİS Tercih Süreci Nasıl İşleyecek?
Sürecin ilk ayağında, 81 il milli eğitim müdürlüğü kendi bölgelerindeki boş müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarını (münhal listelerini) ilan edecek. Görev süresi dolan yöneticiler, ilan edilen bu norm durumlarına göre kariyer planlamalarını yaparak tercih listelerini hazırlayacaklar.
Adayların 19-22 Haziran tarihleri arasında MEBBİS tercih ekranı üzerinden yapacakları başvurular tek başına yeterli olmayacak. Tercihlerin geçerlilik kazanarak sisteme işlenmesi için 23 Haziran 2026 mesai bitimine kadar ilgili onay makamları tarafından elektronik ortamda onaylanması gerekiyor. Tercih yapacak yöneticilerin hak kaybı yaşamamak adına onay süreçlerini sistem üzerinden anlık olarak takip etmeleri önem arz ediyor.
